Lương ngày là gì
Lương ngày là gì?
Lương ngày — quốc tế gọi là Earned Wage Access (EWA) — là cơ chế cho phép người lao động nhận trước phần lương tương ứng với số ngày đã làm việc, thay vì phải đợi đến kỳ trả lương cố định.
Định nghĩa ngắn gọn
Người lao động đã đi làm 10 ngày thì đã tạo ra tiền công của 10 ngày đó. Lương ngày cho phép họ nhận trước một phần khoản tiền công ĐÃ làm ra này khi cần, thay vì đợi hết tháng. Bản chất là rút sớm tiền công của chính mình.
Vì sao KHÔNG phải là vay?
Vay là nhận tiền của người khác và phải trả lại kèm lãi, tạo ra nợ. Lương ngày thì ngược lại: người lao động chỉ nhận phần lương mình ĐÃ làm ra, doanh nghiệp đối soát vào kỳ lương. Không có lãi suất, không phát sinh nợ. Đây là điểm khác biệt cốt lõi cần hiểu đúng.
Cách vận hành (khái quát)
- Người lao động đi làm và tích lũy ngày công thực tế.
- Khi cần, họ yêu cầu nhận trước một phần lương ứng với ngày công đã làm.
- Khoản nhận trước được ghi nhận và đối soát vào kỳ trả lương của doanh nghiệp.
- Đến kỳ lương, phần đã nhận trước được trừ vào bảng lương — minh bạch, không lãi.
Nguồn tham khảo & số liệu
Earned Wage Access là mô hình đã phổ biến trên thế giới, được các tổ chức như ILO (Tổ chức Lao động Quốc tế) và CFPB (Hoa Kỳ) nhắc tới trong các nghiên cứu về tài chính người lao động. Số liệu cụ thể về thị trường và trích dẫn nguồn chính thức: [CHỜ ANH LÊ CẤP].